Opleiding & training
 
kennis - kunde - gedrag
Al onze trainingen en opleidingen zijn gericht op kennis (wat moet u weten om adequaat te kunnen reageren), kunde (welke vaardigheden moet u ontwikkelen of verbeteren
om een crisis snel en effectief te beheersen?) en gedrag (met welke houding bereikt u in een crisissituatie het meest?).
Interactief
Alle opleidingen en trainingen zijn interactief. Onder meer door
crisissimulaties waarin een op uw organisatie/bedrijf toegespitst crisisscenario
levensecht
wordt nagebootst. U ervaart aan den lijve wat er allemaal op u afkomt en hoe een situatie snel kan veranderen. Het is aan u om beslissingen te nemen
met soms vergaande gevolgen... Ondertussen wordt u belaagd door de pers,
bezorgde medewerkers en andere betrokkenen en lekt er informatie waarvan u zelfs
niet op de hoogte bent... Handig is dan een
noodboekje® dat u in uw portemonnee bewaart waar de belangrijkste zaken
uit uw rampenplan in staan.
Confrontatie
Uw optreden
en dat van uw collega's kan worden gefilmd. Zo wordt u niet alleen geconfronteerd met uzelf (en leert u waaraan u nog
moet werken), maar krijgt u ook inzicht in de sterke en zwakkere punten van
anderen. Bovendien leert u of uw crisisplan in de praktijk wel werkt. En als
er dan echt wat gebeurt, weet u in de hectiek van de crisis wat u vooral wel of juist niet moet doen
en wie u waarvoor het beste kunt inschakelen. Kortom door crisissimulaties
leert u:
-
of uw crisismanagementorganisatie
en -plannen werken
-
of de crisiskennis en -vaardigheden
van u en uw collega's
toereikend zijn
de factoren die een rol spelen
tijdens crises
de do's en de don'ts in crisistijd
De crisissimulaties worden afgesloten met een
uitgebreide nabespreking op de oefendag zelf. Daarnaast krijgt u een
schriftelijke evaluatie.
|
 
Op
de hoogte blijven van onze trainingsagenda?
Schrijf u nu gratis in voor onze nieuwsbrief.
|
